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關(guān)于《營(yíng)口市提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）》公開(kāi)征求意見(jiàn)的公告
為深入貫徹落實(shí)《遼寧省法治政府建設實(shí)施方案（2021-2025年）》，有效解決人民群眾反映強烈的行政執法突出問(wèn)題，全面提升行政執法質(zhì)量和效能，根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)計劃（2023-2025年）>的通知》（國辦發(fā)〔2023〕27號）精神和《遼寧省提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）（征求意見(jiàn)稿）》具體任務(wù)分工要求，我局起草了《營(yíng)口市提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）》（征求意見(jiàn)稿），現將該實(shí)施方案向社會(huì )各界公開(kāi)征求相關(guān)意見(jiàn)建議。
聯(lián)系人：徐鶴
電 話(huà)：6656045
郵箱：249600424@qq.com
通訊地址：營(yíng)口市司法局（站前區金牛山大街西11號）
郵政編碼：115000
營(yíng)口市提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)實(shí)施方案（2023-2025年）
（征求意見(jiàn)稿）
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)<提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)計劃（2023-2025年）>的通知》（國辦發(fā)〔2023〕27號）精神和《遼寧省提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)實(shí)施方案》具體要求，全面提升行政執法質(zhì)量和效能，促進(jìn)嚴格規范公正文明執法，結合我市行政執法工作實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅持黨的領(lǐng)導、執法為民、問(wèn)題導向、注重實(shí)效、統籌協(xié)調的原則，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，認真貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話(huà)和指示批示精神，特別是習近平總書(shū)記在新時(shí)代推動(dòng)東北全面振興座談會(huì )上的重要講話(huà)精神，以提升行政執法質(zhì)量和效能為目標，進(jìn)一步提高行政執法隊伍能力素質(zhì)，規范行政執法行為，完善行政執法體制機制，嚴格落實(shí)行政執法責任制，全面推進(jìn)嚴格規范公正文明執法，切實(shí)防止執法不作為、亂作為現象，更好保護人民群眾合法權益，維護公平競爭市場(chǎng)秩序，加快推進(jìn)法治政府建設，為全市經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障。到2025年底，努力實(shí)現行政執法工作體制機制更加健全，行政執法突出問(wèn)題得到有效整治，行政執法隊伍能力素質(zhì)顯著(zhù)提升，行政執法數字化、信息化水平進(jìn)一步提升，行政執法質(zhì)量和效能顯著(zhù)提高，行政執法的權威性和公信力明顯增強，人民群眾對行政執法的滿(mǎn)意度大幅上升。
二、重點(diǎn)任務(wù)
（一）強化能力提升，全面打造政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的行政執法隊伍
1.加強政治能力建設。各級行政執法部門(mén)要把加強黨的政治建設放在首位，正確把握政治方向，嚴格遵守政治紀律。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，開(kāi)展政治理論教育和黨性教育培訓，推進(jìn)行政執法隊伍革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化建設；教育引導行政執法人員堅定政治方向、站穩政治立場(chǎng)、把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執行力，建設一支革命化、正規化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的行政執法隊伍。（責任單位：市直各行政執法部門(mén)，各縣（市）區政府；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
2.強化業(yè)務(wù)能力建設。各級行政執法部門(mén)要將法律知識培訓考核、業(yè)務(wù)培訓和執法技能競賽作為提升行政執法人員業(yè)務(wù)能力水平的重要抓手，合理制定年度行政執法人員法律知識培訓計劃，在完成政治理論教育和黨性教育學(xué)時(shí)的基礎上，開(kāi)展分類(lèi)分級分層行政執法人員全員輪訓，確保行政執法人員每人每年接受不少于60學(xué)時(shí)的公共法律知識、業(yè)務(wù)知識和行政執法技能培訓。各級行政執法部門(mén)每年開(kāi)展不少于30個(gè)學(xué)時(shí)的業(yè)務(wù)知識、行政執法技能和職業(yè)道德教育培訓，各級司法行政部門(mén)負責對行政執法部門(mén)開(kāi)展不少于30個(gè)學(xué)時(shí)的公共法律知識培訓，加強對培訓效果的監督考核，每年抽取執法人員進(jìn)行現場(chǎng)閉卷考試。鼓勵開(kāi)展情景式、帶教式等新型培訓方式，上級業(yè)務(wù)部門(mén)要加強對下級業(yè)務(wù)部門(mén)培訓工作的指導和監督，鄉鎮（街道）綜合執法人員要參加上級有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓，對承擔多個(gè)部門(mén)行政執法事項人員的培訓，鼓勵跨部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展。輪訓工作原則上于2024年6月底前完成。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年6月底前完成行政執法隊伍的全員輪訓并持續推進(jìn)）
3.開(kāi)展行政執法崗位練兵。圍繞行政執法活動(dòng)全過(guò)程，緊扣現場(chǎng)檢查、調查取證、應急處置、文書(shū)制作等重點(diǎn)環(huán)節，開(kāi)展現場(chǎng)模擬訓練，提高行政執法人員辦案技能，夯實(shí)行政執法基本功。通過(guò)多種形式的實(shí)戰演練，切實(shí)提升一線(xiàn)行政執法人員運用法治思維和法治方式開(kāi)展行政執法、維護穩定、化解矛盾的能力。（責任單位：市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
4.嚴格行政執法人員資格管理。建立健全行政執法人員證件管理制度，出臺《營(yíng)口市行政執法證件管理辦法》、《營(yíng)口市行政執法輔助人員管理辦法》等制度規定，嚴格落實(shí)行政執法人員資格管理和持證上崗制度，未取得行政執法證件的人員不得從事行政執法工作。建立健全行政執法人員清理機制，對不符合執法要求的行政執法人員依法暫扣、注銷(xiāo)行政執法證件。人民警察證件的管理使用按照人民警察法的規定執行。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
5.加強執法責任落實(shí)。各級行政執法部門(mén)要建立健全行政執法權責配置體系，規范行政權力運行制度，建立健全行政執法人員年度執法評議考核制度，完善并落實(shí)行政執法責任追究、盡職免予問(wèn)責機制，探索制定行政執法考核評價(jià)指標體系。（責任單位：市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
（二）加強監督力度，全面推進(jìn)嚴格規范公正文明執法
6.建立健全行政執法突出問(wèn)題常態(tài)化整治機制。根據行政執法突出問(wèn)題，健全日常整治機制。聚焦各執法領(lǐng)域存在的人民群眾反映強烈的運動(dòng)式執法、“一刀切”執法、簡(jiǎn)單粗暴執法、野蠻執法、過(guò)度執法、機械執法、逐利執法等不作為和亂作為問(wèn)題，常態(tài)化開(kāi)展集中整治和專(zhuān)項監督行動(dòng)，糾正濫用行政執法權的行為。全市各級行政執法部門(mén)要認真查找行政執法領(lǐng)域薄弱環(huán)節和存在的問(wèn)題，梳理形成本地區、本部門(mén)的行政執法突出問(wèn)題清單，并對照問(wèn)題清單適時(shí)組織開(kāi)展集中整治行動(dòng)，集中整治情況報送本級司法行政部門(mén)匯總。市司法局要牽頭組織有關(guān)地方和部門(mén)對各地區集中整治情況開(kāi)展專(zhuān)項監督，并將專(zhuān)項監督情況向市政府報告。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2023年底前梳理形成行政執法突出問(wèn)題清單，2024年11月底前取得階段性成果并持續推進(jìn)）
7.落實(shí)行政裁量權基準制度。各級行政執法部門(mén)要積極推動(dòng)以行政處罰、行政許可、行政強制等為重點(diǎn)的行政裁量權基準制定和管理工作，2023年底前要普遍建立行政裁量權基準制度，并根據職能劃轉和執法依據立改廢釋等情況，及時(shí)對行政裁量權基準進(jìn)行調整，基本實(shí)現行政裁量標準制度化、行為規范化、管理科學(xué)化。開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓，提高行政執法人員運用行政裁量權基準解決問(wèn)題能力，避免行政執法的隨意性。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2023年前行政裁量權基準普遍建立并持續推進(jìn)）
8.全面落實(shí)行政執法“三項制度”。各級行政執法部門(mén)持續鞏固深化行政執法“三項制度”成效，對落實(shí)行政執法“三項制度”進(jìn)行自查，開(kāi)展行政執法公示信息專(zhuān)項清理，規范行政執法全過(guò)程記錄管理和使用，嚴格執行重大行政執法決定法制審核程序規定。將行政執法“三項制度”落實(shí)情況納入法治建設考核指標體系，細化考核標準，加大考核權重，督促落實(shí)行政執法“三項制度”主體責任。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前取得階段性成果并持續推進(jìn)）
9.積極推進(jìn)包容審慎監管。認真貫徹落實(shí)《營(yíng)口市“包容審慎”免罰事項清單》，大力推行“首次不罰、告誡到位、下不為例”制度，樹(shù)立柔性執法理念，對不涉及生命健康、公共安全、生態(tài)環(huán)保等領(lǐng)域的首次輕微違法行為實(shí)施容錯免罰機制，實(shí)現行政執法工作政治效果、法律效果、社會(huì )效果有機統一。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前形成行政執法典型案例并持續推進(jìn)）
10.健全完善行政執法工作機制。依法健全以信用監管為基礎的新型執法機制，規范涉企行政檢查，完善聯(lián)合檢查、推廣“綜合查一次”，完善“雙隨機、一公開(kāi)”監管、非現場(chǎng)執法等工作機制，推動(dòng)監管信息共享互認，避免多頭執法、重復檢查。對直接涉及公共安全和人民群眾生命健康等的特殊行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，依法依規實(shí)行全覆蓋的重點(diǎn)監管。綜合運用多種方式督促引導受處罰企業(yè)加強合規管理、及時(shí)整改違法問(wèn)題，防止以罰代管。探索建立涉企行政執法案件經(jīng)濟影響評估制度，最大限度減少行政執法活動(dòng)對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的不利影響。完善涉民營(yíng)企業(yè)行政執法違法行為投訴舉報處理機制，依法維護民營(yíng)企業(yè)和企業(yè)家權益。（責任單位：市司法局、市市場(chǎng)監管局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前取得階段性成果）
（三）推進(jìn)改革創(chuàng )新，健全完善行政執法工作體系
11.協(xié)調推進(jìn)行政執法體制改革。各級司法行政部門(mén)要在本級黨委、政府的領(lǐng)導下，切實(shí)履行行政執法體制改革的法治協(xié)調職責，深入推進(jìn)城市管理、市場(chǎng)監管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場(chǎng)、交通運輸、應急管理、農業(yè)領(lǐng)域行政執法體制改革，整合行政執法職能，加強專(zhuān)業(yè)執法力量，進(jìn)一步規范行政執法隊伍設置，推進(jìn)執法資源和力量向一線(xiàn)下沉。司法行政部門(mén)要督促指導各級行政執法部門(mén)動(dòng)態(tài)調整本部門(mén)行政執法事項目錄清單。認真組織開(kāi)展行政執法事項清理工作，對雖有法定依據但近五年未發(fā)生、極少發(fā)生且沒(méi)有實(shí)施必要的、交叉重復的等行政執法事項進(jìn)行清理，提出擬取消、調整或者暫停實(shí)施的意見(jiàn)，按規定程序處理。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
12.積極配合推進(jìn)鄉鎮、街道行政執法體制改革。積極穩妥推進(jìn)鄉鎮、街道賦權工作，各地區結合實(shí)際制定本地賦權事項目錄。對擬予清理的行政執法事項不再賦權鄉鎮、街道。市縣兩級有關(guān)行政執法部門(mén)要跟蹤指導賦權事項的實(shí)施，強化事中、事后監管，對已經(jīng)下放鄉鎮、街道的行政執法事項至少進(jìn)行一次評估，評估過(guò)程、結果及改進(jìn)舉措應當形成書(shū)面材料同步報送同級司法行政部門(mén)和營(yíng)商環(huán)境建設部門(mén)。市營(yíng)商局統籌市直有關(guān)行政執法部門(mén)對基層接不住、監管跟不上的賦權事項提出調整意見(jiàn)，及時(shí)組織動(dòng)態(tài)調整。各地區要組織開(kāi)展鄉鎮、街道行政執法規范化試點(diǎn)。（責任單位：市委編辦、市營(yíng)商局、市司法局、市直有關(guān)行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前完成評估工作并持續推進(jìn)）
13.加強聯(lián)合執法和協(xié)作執法。建立健全跨部門(mén)、跨區域、跨層級的行政執法協(xié)作機制，市級行政執法部門(mén)要建立健全跨縣域聯(lián)合執法機制，積極組織開(kāi)展縣域間聯(lián)合執法。各縣（市）區要在縣（市）區域管理范圍內，整合、優(yōu)化行政執法資源，開(kāi)展跨縣域、跨部門(mén)、跨層級聯(lián)合執法，并探索建立聯(lián)席會(huì )議、線(xiàn)索通報、證據移轉、案件協(xié)查等制度，推動(dòng)實(shí)現違法線(xiàn)索互聯(lián)、執法標準互通、處理結果互認。深入推進(jìn)行政執法與刑事司法銜接工作，加強行政執法部門(mén)與紀檢監察機關(guān)的協(xié)作配合，行政執法部門(mén)在行政執法過(guò)程中發(fā)現的黨員和公職人員涉嫌違紀或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪問(wèn)題線(xiàn)索，及時(shí)依規依紀依法移送紀檢監察機關(guān)辦理。（責任單位：市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前取得階段性成果并持續推進(jìn)）
（四）優(yōu)化監督機制，加快構建行政執法協(xié)調監督工作體系
14.健全行政執法監督配套工作制度。市級行政執法部門(mén)要以健全完善行政執法監督制度體系為基礎，開(kāi)展多樣化探索建立與權責統一、權威高效的執法體制機制相適應的行政執法監督工作制度。加強和完善行政執法案卷管理和評查、行政執法考核評議等制度建設，進(jìn)一步優(yōu)化行政執法專(zhuān)項考核評價(jià)指標體系各項指標的科學(xué)性、合理性和可操作性。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2025年底前取得階段性成果并持續推進(jìn)）
15.完善行政執法監督工作體制機制。強化上級行政機關(guān)對下級行政機關(guān)行政執法工作的全方位、全流程監督，嚴格履行常態(tài)化、長(cháng)效化監督，2024年底前，基本建成比較完善的市縣鄉全覆蓋的行政執法協(xié)調監督工作體系。積極探索司法所協(xié)助縣級司法行政部門(mén)開(kāi)展鄉鎮、街道行政執法監督工作的方式方法。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前完成）
16.創(chuàng )新行政執法監督方式。積極推動(dòng)行政執法監督與審計、財會(huì )、統計、行政復議等其他監督方式實(shí)現有機貫通，形成監督合力，強化監督力度。完善重大行政執法案件專(zhuān)項監督調查處理機制。各級司法行政部門(mén)要制定年度行政執法監督工作方案，綜合運用行政執法工作報告、數據匯總分析、評議考核、案卷評查、執法檢查等方式，對行政執法工作情況開(kāi)展經(jīng)常性監督，督促行政執法部門(mén)全面履行行政執法職能。承擔行政執法監督職責的機構，要加強對本部門(mén)本系統行政執法工作和重大行政執法行為的統籌協(xié)調、日常監督和業(yè)務(wù)指導。拓寬監督渠道，建立行政執法監督與12345政務(wù)便民熱線(xiàn)等監督渠道的信息共享工作機制。各級行政執法部門(mén)要定期向本級司法行政部門(mén)通報行政執法投訴舉報案件辦理情況。進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì )監督作用，建立健全行政執法監督員制度，充分發(fā)揮各級行政執法監督聯(lián)系點(diǎn)和特邀行政執法監督員在行政執法監督工作中的社會(huì )監督作用。（責任單位：市司法局、市營(yíng)商局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2025年底前完成并持續推進(jìn)）
17.突出行政執法監督實(shí)效。積極推進(jìn)行政執法第三方評議，提高評議工作的透明性和公正性。加強行政執法案卷評查，各地區、各部門(mén)每年至少集中組織一次行政執法案卷評查活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現并糾正行政執法中存在的問(wèn)題。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用，增強行政執法人員的職業(yè)認同感、榮譽(yù)感和責任感，展現良好的行政執法形象。全面落實(shí)行政執法責任制，對行政執法監督中發(fā)現的或經(jīng)舉報后核實(shí)的存在不作為亂作為的行政執法人員，嚴格按照《遼寧省行政執法條例》《遼寧省行政執法監督規定》等規定追究責任。（責任單位：市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
（五）加強信息化建設，提高行政執法效能和監管能力
18.提升行政執法信息化水平。依托遼寧監管執法平臺，加強行政執法與監督管理能力建設，為全市各級行政執法部門(mén)提供通用業(yè)務(wù)支撐和數據共享對接服務(wù)。各級行政執法部門(mén)要與信息化建設部門(mén)密切溝通、協(xié)作配合，加快推進(jìn)行政執法與監督平臺的建設，推動(dòng)行政執法全過(guò)程網(wǎng)上流轉，加強執法信息歸集共享和關(guān)聯(lián)整合，按照《遼寧省大數據發(fā)展條例》《遼寧省公共數據共享工作指南》等要求，全量編制數據目錄，并按目錄將數據統一匯聚至省政務(wù)信息共享交換平臺，實(shí)現行政執法信息互聯(lián)互通、信息共享、實(shí)時(shí)監控、全面監督，為規范行政執法行為、提高行政執法效能、強化行政執法監督提供有力支持。（責任單位：市司法局、市市場(chǎng)監管局、市營(yíng)商局、市大數據局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：2024年底前完成）
19.積極探索“非現場(chǎng)”新型監管模式。探索運用互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能等技術(shù)手段，積極探索、推行“非現場(chǎng)”新型監管方式方法，實(shí)現“精細管理”、“精準服務(wù)”、“人性化執法”,助力解決人少事多的難題，提高執法效能和執法監督能力。（責任單位：市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
（六）強化財政支持，不斷提升行政執法保障能力
20.加強隊伍建設。根據行政執法部門(mén)所承擔的執法職責和工作任務(wù)，合理配備行政執法力量，逐步調整優(yōu)化行政執法隊伍結構，加強行政執法力量向基層傾斜力度，注重行政執法機構隊伍梯隊建設。加強行政執法部門(mén)公職律師和法律顧問(wèn)隊伍建設，建立健全公職律師、法律顧問(wèn)統籌調用機制，進(jìn)一步整合行政執法部門(mén)法制審核力量，建立重大執法決定法制審核協(xié)作機制。加強行政執法監督隊伍建設，保障行政執法監督職能充分發(fā)揮。（責任單位：市委編辦、市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
21.強化權益保障。建立健全行政執法責任追究、盡職免責機制，細化追責、免予問(wèn)責情形和容錯糾錯程序。落實(shí)和優(yōu)化行政執法人員工資待遇、保險、心理健康服務(wù)等政策措施，不斷提升行政執法人員職業(yè)保障水平，提高行政執法人員履職積極性。建立健全行政執法責任追究、盡職免責機制，細化追責、免予問(wèn)責情形和容錯糾錯程序，保障行政執法人員合法權益，推動(dòng)行政執法人員依法履職，提升執法權威。（責任單位：市財政局、市人力資源社會(huì )保障局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
22.強化經(jīng)費保障。將行政執法和行政執法監督工作經(jīng)費、行政執法裝備配備費用納入本級政府財政預算予以合理保障，保證經(jīng)費足額撥付，切實(shí)滿(mǎn)足行政執法和行政執法監督工作需要。（責任單位：市財政局、市司法局、市直各行政執法部門(mén)；完成時(shí)限：持續推進(jìn)）
三、組織保障
（一）加強組織領(lǐng)導。市縣兩級行政執法部門(mén)要切實(shí)提高政治站位，充分認識提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)的重要意義，納入重要議事日程，精心謀劃部署，研究制定實(shí)施舉措，層層壓實(shí)責任，逐步推動(dòng)落實(shí)，工作推進(jìn)情況及時(shí)向本級黨委（黨組）報告。市縣兩級人民政府要建立由司法行政、發(fā)展改革、財政、人力資源社會(huì )保障、政務(wù)服務(wù)管理、大數據管理以及城市管理、市場(chǎng)監管、生態(tài)環(huán)境、文化市場(chǎng)、交通運輸、應急管理、農業(yè)等領(lǐng)域有關(guān)部門(mén)參加的工作會(huì )商機制，加強統籌協(xié)調和督促指導，及時(shí)研究解決行動(dòng)推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現的困難和問(wèn)題，確保提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)順利推進(jìn)、取得實(shí)效。
（二）強化考核評估。市縣兩級行政執法部門(mén)要明確工作目標、責任分工、完成時(shí)限，將貫徹落實(shí)本方案工作情況納入法治政府建設督察、依法行政考核內容，強化考核結果的應用，作為對政府領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合績(jì)效考評的重要參考。適時(shí)組織開(kāi)展行政執法人民群眾滿(mǎn)意度第三方評價(jià)。市司法局要建立常態(tài)化工作推進(jìn)機制，組織相關(guān)部門(mén)對市縣兩級行政執法部門(mén)的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤分析和檢查考核，分階段、分步驟開(kāi)展評估，確保提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)的目標落地、落細、落實(shí)。2024年10月底前完成中期評估，2025年10月底前完成終期評估，分別形成書(shū)面總結評估報告報送市人民政府和省司法廳。
（三）做好交流宣傳。市縣兩級行政執法部門(mén)要充分利用報刊、廣播、電視等新聞媒體和網(wǎng)絡(luò )新媒體，深入挖掘開(kāi)展提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)的好經(jīng)驗好做法，注重總結提煉，廣泛宣傳行政執法先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡，典型經(jīng)驗。加強正面引導，積極回應社會(huì )關(guān)切，主動(dòng)防范化解矛盾，切實(shí)增強相關(guān)人員參與提升行政執法質(zhì)量三年行動(dòng)的自覺(jué)性、積極性、主動(dòng)性，不斷提升行政執法的權威性和公信力。